DREPTURILE OMULUI ÎN CONTEXT PROFESIONAL: INDIVIDUL CA ANGAJAT ÎN CÂMPUL MUNCII – MOTIVAȚIE, PERFORMANȚĂ, STARE DE BINE
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.6559326Keywords:
employee, motivation, performance, well-being, companyAbstract
Human Rights in Professional Context: The Individual as Employee at Work – Motivation, Performance, Well-Being.
The professional context is highly relevant for the human’s existence. Nowadays the professional life and the individual’s accomplishments in all fields of activity are more and more valuable. Therefore, the modern western society individual is trained to understand better than ever before the value of their professional responsibility, systematic effort, professional efficiency, success, being no longer afraid of the failure’s consequences. Moreover, there is a closure connection between the individual’s motivation, their professional performance and their physical and psychological well-being.
References
• Bora, I. S., „Meserii și ocupații amintite în cărțile Noului Testament, compatibile și incompatibile credinței creștine”, în Repere atitudinale actuale, 2013, pp. 62-69.
• Cecan, O., „Concilierea vieţii de familie cu activitatea profesională: contradicţii şi modalităţi de soluţionare”, în Analele ştiinţifice ale USM. Științe socioumanistice, 2/2014, pp. 204-206.
• Darie, Alcora Iulia, „Justiţie organizaţională, satisfacţie profesională şi angajament organizaţional în învăţământ”, în Revista Română de Psihologie Aplicată, 13 (2), 2011, pp. 70-78.
• David, I., „Faţa nevăzută a relaţiei angajat–angajator: contractul psihologic”, în Psihologia Resurselor Umane, 1(1)/2003, pp. 33-36.
• Grama, B. G., „The psychological contract”, în Management Intercultural, 33/2015, pp. 161-166.
• Leovaridis, C., „Calitatea vieții angajaților înalt calificați din Ungaria. Opinia experților din domeniu”, în Revista Română de Sociologie, 23(3/4)/2012.
• Maldur, I., „Performanţa profesională–element de bază al dezvoltării personalului”, în Teoria şi practica administrării publice, 2015, pp. 433-435.
• Peptișor C.-L., Curs de Psihologie medicală, Facultatea de Psihologie, Universitatea „Andrei Șaguna”, Constanța, 2021.
• Sîrbu, A. „Evoluţia şi definirea conceptului de management al resurselor umane”, în Economie, 25/2010, pp. 147-152.
• Stăniţ, A., & Şerban, A., „Managementul talentelor – Cheia unei afaceri de succes”, în Management Intercultural, 28/2013, pp. 78-83.
• *** Psihologie. Idei fundamentale, traducere din limba engleză de Crina Boitor, București, Editura Litera, 2015.
