CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ CA FACTOR AL DEZVOLTĂRII COMUNITĂȚII ECLESIALE, ÎN CONTEXTUL CRIZELOR GLOBALE

Authors

  • Conf. univ. dr. Samuiel Bâlc Theological Baptist Institute Bucharest Romania

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.10680317

Keywords:

organizational culture, ecclesial community, global crises, communication, human rights

Abstract

Organizational Culture as a Factor in the Development of the Ecclesial Community, in the Context of Global Crises.
Education is one of the fundamental pillars in affirming and protecting  freedom and human rights in a society. Since human rights represent  fundamental principles of human dignity and equality, it is essential to  understand the importance of education as a factor in the development of  society in general and the development of the ecclesial community in  particular. Education can help change mindsets. Through education, society  can learn about the importance of organizational culture, as well as the  rinciples and values of the ecclesial community. In this article, the importance  f organizational culture as a factor in the development of the ecclesial   ommunity in the context of global crises will be particularly emphasized. Different types of organizational culture will be presented, as well as the  importance of communication, freedom and human rights within society, in  the context of global crises.

References

• BERGER, L. Peter, The Heretical Imperative, New York, Anchor Press, 1980.

• DURĂ, Nicolae, “Drepturile și libertățile fundamentale ale omului și protecța lor juridică”, în Ortodoxia, LVII, Nr.3-4, iulie-decembrie, 2005.

• FRUNZĂ, Sandu, Pași spre Integrarea: religie și Drepturile Omului în România, Cluj Napoca, Editura Limes, 2004.

• GOMIEN, Donna, Introducere în Convenția Europeană a Drepturilor Omului, trad. Cristiana Stoica, București, Edit. All, 1996.

• IONESCU, Gh. & Toma, A., în Enciclopedia dezvoltării sociale, de Cătălin Zamfir și Simona Stănescu, Iași, Editura Polirom, 2007.

• MOLTMANN, Junger, On Human Dignity-Political Theology and Ethics, United States of America, Fortress Press, 1984.

• ROTARU, Ioan-Gheorghe, “Spiritual lessons observed through the Coronavirus Crisis”, în Dialogo. Issue of Modern Man, 2020, vol. 6, no. 2, pp. 71-82.

• ROTARU, Ioan-Gheorghe, “Religious liberty - a natural human right”, în Jurnalul Libertății de Conștiință (JLC), Ganoune Diop, Mihnea Costoiu, Liviu-Bogdan Ciucă, Nelu Burcea (coord.), Les Arcs, France, Editios IARSIC, 2015, pp. 595-608.

• ROTARU, Ioan-Gheorghe, Om-Demnitate-Libertate, Cluj-Napoca, Editura Risoprint, 2019.

• ROUNER, S. Leroi, Human Rights and the World’s Religions, Notre Dame, Indiana, University of Notre Dame Press, 1988.

• SHEPHERD, M. Frederick, Christianity and Human Rights: Christians and the Struggle for Global Justice, Plymouth, UK, Lexington Books, 2009, XIII.

• SONNEFELD, Jeffrey, în Enciclopedia dezvoltării sociale, de Cătălin Zamfir și Simona Stănescu, Iași, Editura Polirom, 2007.

• STACKHOUSE, L. Max, Creeds, Society and Human Rights, Grand Rapids, Michigan, William B. Eerdmans Publishing Company, 1994.

Downloads

Published

2024-04-12

How to Cite

CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ CA FACTOR AL DEZVOLTĂRII COMUNITĂȚII ECLESIALE, ÎN CONTEXTUL CRIZELOR GLOBALE. (2024). Journal for Freedom of Conscience (Jurnalul Libertății De Conștiință), 11(3), 780-789. https://doi.org/10.5281/zenodo.10680317

Most read articles by the same author(s)